Obsługa BHP, czyli Bezpieczeństwo i Higiena Pracy jest usługą, z której bardzo często korzystają różnego rodzaju firmy. W każdej branży konieczne jest utrzymanie pewnych standardów, które zapewniają bezpieczeństwo w miejscu pracy. Ponadto przestrzeganie przepisów BHP jest wymogiem stawianym przez państwo, dlatego co jakiś czas zakłady pracy są kontrolowane pod tym kątem. Kiedy warto skorzystać z usług zewnętrznej firmy BHP? Co taka firma może zaoferować?
Co zawiera obsługa BHP?
Obsługa BHP z Jared (Bezpieczeństwo i Higiena Pracy) i innymi tego typu firmami, to usługa, która zapewnia wsparcie w zakresie zarządzania i utrzymania bezpiecznych warunków pracy w firmie. Usługi BHP są niezbędne dla spełniania przepisów prawa pracy, ochrony zdrowia pracowników oraz minimalizowania ryzyka wypadków w miejscu pracy. Oto główne elementy, które zwykle zawiera obsługa BHP:
- audyt BHP i ocena ryzyka zawodowego,
- szkolenia BHP.
- tworzenie i aktualizacja dokumentacji BHP,
- przeprowadzanie kontroli i nadzór nad przestrzeganiem przepisów BHP,
- doradztwo i wsparcie w sytuacjach awaryjnych,
- ocena ergonomii stanowisk pracy,
- wsparcie prawne i reprezentowanie firmy.
Dzięki korzystaniu z profesjonalnej obsługi BHP firmy mogą zredukować ryzyko wypadków, zapewnić pracownikom bezpieczne środowisko pracy oraz uniknąć problemów związanych z nieprzestrzeganiem przepisów.
Kiedy warto wynająć zewnętrzną firmę do obsługi BHP?
Wynajęcie zewnętrznej firmy do obsługi BHP jest często dobrym rozwiązaniem dla przedsiębiorstw, które chcą profesjonalnie zarządzać kwestiami bezpieczeństwa i higieny pracy, ale nie mają zasobów lub wiedzy, aby robić to wewnętrznie. Jest to szczególnie opłacalne w przypadku małych i średnich firm, które często nie zatrudniają specjalisty BHP na pełen etat. W takiej sytuacji korzystanie z zewnętrznej firmy jest bardziej efektywne kosztowo i praktyczne.
Ponadto przemysł, budownictwo, magazynowanie, produkcja, rolnictwo czy sektor energetyczny – te branże mają podwyższone wymagania BHP, a zewnętrzna firma może zapewnić wsparcie w dostosowaniu się do rygorystycznych przepisów i standardów. Co więcej, zewnętrzna firma specjalizująca się w danej branży może mieć doświadczenie i wiedzę, która pozwoli na lepsze zarządzanie ryzykiem.
Korzystanie z zewnętrznych usług BHP, czy zatrudnienie specjalisty na etat?
Oba rozwiązania mają swoje wady i zalety, jednak warto zwrócić uwagę na to, że zewnętrzne firmy BHP zatrudniają wielu specjalistów z różnym doświadczeniem w różnych branżach, co pozwala im lepiej dopasować rozwiązania do specyficznych potrzeb firmy. Dodatkowo tacy specjaliści są na bieżąco z aktualnymi przepisami i nowinkami branżowymi, co często może wykraczać poza kompetencje jednego pracownika BHP zatrudnionego na etat.
Nie bez znaczenia jest również to, że zewnętrzna firma może dostarczyć rozwiązania technologiczne (np. monitoring środowiska pracy, systemy raportowania), które trudno byłoby wdrożyć przez jednego pracownika.
